Karijerni razvoj
Praktični programi za razvoj kompetencija, prilagođeni agencijama i konzultantskim timovima.
- Za stručnjake u Hrvatskoj
- Fleksibilna prilagodba timovima
- Pokretanje u 14 radnih dana
Primjeri implementacija
Projekt za digitalnu agenciju u Zagrebu: procjena 18 zaposlenika, individualni programi za 6 ključnih pozicija, prosječno vrijeme pokretanja programa — 14 radnih dana.
Program za konzultantsku tvrtku u Splitu: kombinirane edukacije i coaching, petofazna mapa karijernog rasta, integracija u radne procese kroz 3 iteracije.
Suradnja s HR odjelom velikog klijenta u Hrvatskoj: izrada strukture programa za 120 zaposlenika i standardizacija procjene kompetencija.
Nudimo modularna rješenja: od individualnih programa rasta do grupnih programa za rukovoditelje i stručnjake. Pristup je usmjeren na praktičnu primjenu vještina i brzu integraciju u radne procese.
Kontaktirajte tim
Zatražite pristup platformi ili besplatnu konzultaciju po svim pitanjima. Naši stručnjaci javit će vam se u roku od 24 sata.
Kome je namijenjeno
Razgovarajmo o potrebama i predložimo opciju pokretanja
Trebaju transparentne programe razvoja. Traže načine zadržavanja ključnih zaposlenika.
Potrebna im je standardizacija procjene kompetencija. Očekuju brzo pokretanje programa.
Teže razvoju vještina i karijernim prijelazima. Očekuju praktične zadatke i povratne informacije.
Nudimo modularna rješenja: od individualnih programa rasta do grupnih programa za rukovoditelje i stručnjake. Pristup je usmjeren na praktičnu primjenu vještina i brzu integraciju u radne procese.
Smjerovi usluga
Odaberite format prema zadacima tima
Individualna rješenja
Izrada personaliziranih planova razvoja s redovitim procjenama napretka i prilagodbama prema ciljevima zaposlenika.
Timski programi
Koordinacija obuke i razvoja za veću usklađenost djelovanja i raspodjelu uloga unutar agencije ili konzultantskog tima.
Podrška pri implementaciji
Pomoć pri integraciji novih vještina u procese tvrtke, mentorstvo i praćenje ključnih pokazatelja.
Integracija u procese
Uvođenje vještina u svakodnevni rad i mjerljive kontrolne točke.
Koncepti rješenja
Audit kompetencija
Sustavna dijagnostika vještina i uloga s prioritetima za karijerni razvoj.
Individualni planovi
Personalizirane mape puta temeljene na procjeni i ciljevima zaposlenika.
Timski programi
Programi za cijele timove s obzirom na uloge u agencijama i konzultantskim strukturama.